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畅谈企业发展放飞新年梦想——开运体育网（中国）责任有限公司公司召开2015年度年终总结交流会

1月15日，新东阳建设开运体育网（中国）责任有限公司在开运体育网（中国）责任有限公司公司六楼会议室召开了机关大院内全体员工会议，会议由郭伟坚副总主持，根据卢董事长要求，今年的年终会议让每位员工总结交流2015年每位员工自已的成长进步情况，对自己工作岗位是否满意，对开运体育网（中国）责任有限公司公司是否满意，并提出各自的意见和建议。要求每位员工发言控制在3-5分钟。

会上66位干部员工进行了总结交流发言，员工们在交流发言中对自己在新东阳建设工作充满着幸福感，“新东阳建设文化信仰”给了大家无穷的力量，为自已能在新东阳建设工作感到自豪；自己要在新东阳建设的创新发展中多贡献力量，并对开运体育网（中国）责任有限公司公司在发展中提出了一些合理化建议。10多位干部员工和卢董事长进行了互动。卢董事长对有关事项、建议作了阐述和分析，并作了重要讲话。

卢董事长说：“今天的年终总结会议开得很好，取得了预期的效果，听了60多位同志们的发言，看到了大家对开运体育网（中国）责任有限公司公司的热爱、关心和希望，企业的发展要靠一个团队，要有一个一流的团队，才能做出一流的企业。事实证明，新东阳建设整个团队是勤奋努力的，是积极向上的，是能够带领全体员工新年再上新台阶的团队。虽然同志们也提出了工作存在的一些不足，虽然有的员工缺乏工作主动性，缺乏处事方法和交流沟通，但经过努力，我相信在今后的各方面工作中一定会大有进步。希望各部门领导要带好头，机关员工要树立榜样意识，你们是新东阳建设的领头羊，你们所属的部门工作做好了，基层也就会做好。要求新东阳建设的员工对自己分管的工作做好、做专、做精。机关有的年轻人提出到基层锻炼，公司将采取有效措施，使他们安心到一线，并给予各方面的支持，使这些有学问、有能力、有真才实学的人在基层一定能创业成功。

年轻人要对自己制订人生规划和目标，在新东阳建设这个平台是年轻人发挥才干的地方，因为升特后，企业要更快发展，开运体育网（中国）责任有限公司公司需大量人才，开运体育网（中国）责任有限公司要在企业内优先培养自己的人才，为企业的创新发展打基础。

另外，关于区域建设，开运体育网（中国）责任有限公司公司各部门要制度健全起来，如工程的经营管理，经营风险的防范，各类资料的收集整理，每个部门都要对接起来，只有开运体育网（中国）责任有限公司公司做好规范，区域公司、子公司、项目部才能规范。

大家通过这次年终总结工作交流，我认为都在进步，发言在进步，工作有进步，但离企业发展的要求还要再努力，努力学习各方面知识，要求每位干部员工对自己工作制订出新规划，制订出新愿景，在新一年工作上提高新水平，为把新东阳建设开运体育网（中国）责任有限公司的创新发展贡献自己的力量。

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点击次数：更新时间：2016-01-18 00:00:00 【打印此页】【关闭】

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